2017年2月14日下午，周口市中医院2017年工作会议在行政楼六楼多功能会议室召开。医院领导班子、各科人员代表近300人参会。会议由副院长鲁恒心主持。首先副院长史卫东宣读2016年度先进集体和先进个人表彰决定。临床各科主任向院长程维明递交2017年度目标责任书。工会主席孙俊宣读了医院关于设置科室教学秘书、通讯员、感染管理人员、安全消防员的通知。医院党委书记刘广明作党委工作报告。院长程维明代表医院领导班子作工作报告。

    院长程维明指出， 2016年，在市委、市政府的关心支持下，在市卫计委中医科的正确指导下，全院职工团结拼搏，医院各项业务指标再创新高，医院得到快速健康发展。他在报告中从十个方面对2016年工作进行了回顾。一是抓标准促规范，各项业务工作再上新台阶；二是抓信念明规矩，政治意识明显增强；三是抓项目增实力，项目建设取得新突破；四是抓队伍引人才，人才梯队建设逐步优化；五是抓专科强质量，集群专科优势明显；六是抓平台促联合，互联互通进一步强化；七是抓科教提素质，科教能力进一步增强；八是抓宣传树形象，品牌价值明显提升；九是抓文化重医德，文明建设成效显著。十是抓管理重服务，服务一线成为主旋律。程院长在报告中对2017年的工作进行全面部署。六个方面：1、严明政治纪律规矩，坚守廉洁自律的底线，与党中央保持一致，树立四个意识。2、加大供给侧改革，创新互动，进一步提升工作作风。老百姓的需求是医院创新改革的方向，要在急症上做文章，在危症上下功夫，在疑难杂症上显优势，在中医特色树品牌。3、加快推进内科综合楼项目建设，加快推进东区分院建设，尽早建成、尽早使用，打造一流的质量，一流的服务，圆中医院人一个梦想。4、突出中医药优势，围绕大健康理念发挥作用。六个突破：在名医名科建设上求突破；在治未病上求突破；在康复保健上求突破；在疑难杂症上求突破；在慢病治疗上求突破；在养老产业上求突破。5、唱响服务品牌，以服务带动医院发展。优质服务是中医院的名片，提出两个中心：全院职工以病人为中心、行政后勤人员以一线为中心；两个第一：病人需求为第一、职工利益为第一的服务理念。6、发挥文化优势，凸显中医文化独特优势，中医的仁爱之心文化、倡导的大爱大善引领医院文化发展方向。六个主题词：1、学习：把学习贯穿到每个职工的生活之中；2、明礼：做明白人，干明白事，说明白话；3、诚信：建立诚信医院、诚信科室、诚信个人；4、敬业：要干一行，爱一行；5、爱家：要爱国家、爱单位、爱家庭；6奉献：奉献着，快乐着。新的一年，孕育新希望。在市委、市政府正确领导下，全院职工团结拼搏，开拓创新，稳步前行，为医院健康发展、为全面建成小康社会、周口崛起做出更大的贡献！

    刘书记对2016年医院党建工作进行了总结。一、充分发挥党委的政治核心作用，确保了中央和各级党委政府、卫计委部门政策方针的落实，认真贯彻党的十八大三中、四中、五中、六中全会精神，树立四种意识，发挥党委的政治核心作用，确保医院健康快速发展；二、积极开展两学一做学习教育，进一步打牢了思想基础；三、切实加强基层党组织建设，进一步打牢了组织基础；四、认真落实中央八项规定和九不准，进一步加强了党风廉政建设。存在问题：1、投入业务精力多、党建精力少，出现重业务，轻党建现象；2、党建工作与业务工作结合不紧密，没有以党建促业务，以业务检验党建。3、在落实主体责任和监督责任上需要进一步加强。对2017年党建工作安排部署。提出四个强化：一、强化政治意识，积极开展讲政治纪律和政治规矩的教育；二、强化思想建设，继续深入开展两学一做学习教育；三、强化组织建设，进一步落实党建工作责任制；四、强化党风廉洁建设，落实好中央八项规定和国家卫计委九不准。有效筑起廉政建设防线，持续推进四化三查工作，职责清单化，用权规范化，监督立体化，问责常态化，扛起主体责任，抓牢监督责任，把党建工作融入到业务建设中，融入到领导班子、干部队伍、职工队伍建设中，以作风为突破，以教育为基础，以制度为保障，以监督为重点推动医院发展，以实际行动迎接党的十九大胜利召开！

    会上对2016年度工作中成绩突出的21个先进集体和161名先进个人进行了表彰。没有鲜花，没有奖品，是近年来医院工作会议的特色，简朴的会风体现出更多的节俭与务实。  

 

    会议结束后，与会人员纷纷表示，此次大会振奋了人心，鼓舞了士气。在新的一年里，大家一定会更加努力，发挥中医药优势，为群众提供更加优质、安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务。（宣传科）