为持续提升医疗服务质量，强化医德医风建设，筑牢安全行医底线，2025年6月9日下午，康复中心医、治、护全体医务人员在龚广峰主任带领下共同开展专项学习活动，集中深入学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《医疗质量安全十八项核心制度》及《周口市中医院内部管理奖惩规定》三项制度。本次学习旨在引导全体医务人员深刻理解制度内涵，明确行为边界，将规范要求内化于心、外化于行。

《医疗质量安全十八项核心制度》筑基强体，严守质量安全生命线，龚主任结合临床工作实际，重点强化首诊医师负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、查对制度等关键环节的理解与应用。学习突出其在防范医疗差错、保障患者安全中的核心作用，要求医务人员在诊疗全过程一丝不苟执行制度，确保医疗行为的规范性、安全性和有效性，切实守护患者生命安全。

《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》固本培元，划清廉洁从业红线，龚主任系统解读准则条款，结合医疗行业不正之风典型案例，深刻剖析“合法按劳取酬，不接受商业提成”、“严守诚信原则，不参与欺诈骗保”、“依据规范行医，不实施过度诊疗”等核心要求。强调准则不仅是行为约束，更是职业尊严与患者信任的基石，要求全体人员时刻自省自律，弘扬清风正气，自觉抵制任何损害患者利益和行业形象的行为。

《周口市中医院内部管理奖惩规定》激励约束并重，营造创先争优氛围，龚主任详细解读本院奖惩规定细则，明确在恪守《九项准则》、落实核心制度、发挥中医药特色优势、提升服务态度、积极科研创新、有效开源节流等方面的具体奖惩标准。尤其强调规定与年度考核、职称晋升、评优评先的紧密挂钩机制，树立“奖优罚劣、奖勤罚懒”的鲜明导向，激发医务人员内生动力，鼓励大家立足岗位爱岗敬业，弘扬“大医精诚”精神，传承创新中医药事业。

康复中心全体医务人员高度重视此次学习，全员参与。通过学习，全体人员进一步深化了对规范执业、廉洁行医、质量安全重要性的认识，明晰了岗位责任与行为边界，并且要将制度要求转化为日常诊疗工作中的自觉行动，将其融入日常管理、绩效考核和医院文化建设的过程中，用更高的标准、更严的要求以更好地服务患者。

文字：高  冉

编辑：杜昱龙

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