为充实和配齐中层管理岗位，建设一支德才兼备，年轻化，专业化，知识化中层干部队伍，促进医院健康发展。12月17日下午，在周口市人才交流中心，周口市中医院秉持“公开、公平、公正”的用人原则，举行了部分科室主任、副主任、护士长岗位公开竞聘活动，70名来自临床、医技、行政科室的职工通过抽签，依次排号登台演讲。

考评前，市中医院党委书记刘广明来到考评现场，对考评专家不辞辛苦远道而来表示感谢，对他们严谨认真的工作态度给予连声夸赞。

据悉，70名参赛选手经前期个人报名、严格资格审查产生。12名专家评委均来自于第三方。市纪委监委驻市卫健委纪检监察组组长罗黎明带领4名监督员进行全程监督和参与。考场门口有安保人员把守。本次竞聘演讲活动是选拔工作中的一个环节，占总成绩的40%。评委组主要从演讲者的仪表仪态、语言表达、个人简历、工作业绩、自身优势、德才情况、任职规划等方面进行评价，现场评分、亮分。选手们结合工作实际，充分展示自我，或稳重大方、或慷慨激昂、或自信洒脱，描述着自己对竞聘岗位的理想规划，传达了为医院、为临床患者服务的理念。

抽取出场编号

考评现场

候考

实行中层干部竞聘上岗，拓宽了选人用人渠道，激发了干部职工进取精神，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，既有利于营造积极向上的工作氛围，也有助于医院建设一支适应新时代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍。（宣传科 黎倩平）